Denn so unterschiedlich und bunt wie Familien sind, so vielfältig sind die möglichen Reibungspunkte: Eltern haben unterschiedliche Vorstellungen von Erziehung oder sie trennen sich. Geschwister müssen sich plötzlich um die Pflege der alternden Eltern kümmern. Es gibt Streit ums Erbe. Pflege- und leibliche Eltern finden nur schwer gemeinsame Lösungen. Eltern und Kinder geraten immer wieder aneinander. Die Klärung der Nachfolge im Familienunternehmen scheint unmöglich. Diese Auflistung ließe sich unendlich fortsetzen.

Viel zu häufig ist das Leid in diesen Situationen auf allen Seiten groß.

Um einen Konflikt außergerichtlich zu klären, kann eine Mediation eine gute Alternative zum Gerichtsverfahren darstellen. Sie ist meist nicht nur schneller und günstiger, ihr Ziel ist es außerdem, neues Vertrauen aufzubauen, einen Umgang mit dem Konflikt zu finden bei dem alle Beteiligten gewinnen und mit der gemeinsam entwickelten Lösung gut leben können.

Durch eine außergerichtliche Konfliktbearbeitung können wieder neue Möglichkeiten entstehen. Ein vernünftiges Gespräch an der Haustür. Ein gemeinsames Abendessen am Sonntag, wenn die Kinder den Haushalt wechseln. Gemeinsam Geburtstag feiern. Eine Scheidung ohne Rosenkrieg. Unbeschwerter sein, es sich gegenseitig wieder leichter machen. Ein friedliches Aufeinandertreffen auf der Hochzeit des gemeinsamen Kindes scheint plötzlich wieder möglich. Durch die gemeinsam gefundene Lösung hat das Familienunternehmen auf einmal eine erfolgsversprechende Zukunftsperspektive. Alle profitieren von dem entspannten Arbeitsumfeld und treffen sich wieder gern, im Unternehmen und zum Familiengeburtstag.

Ich zeige Ihnen gerne die bestehenden Möglichkeiten und begleite Sie auf Ihrem Weg zu diesem Ziel. Denn ich arbeite lieber mit Vertrauen als mit Misstrauen und helfe Ihnen dabei wieder ins Gespräch zu kommen. Dies tue ich als Rechtsanwältin während Ihrer einvernehmlichen Scheidung, als Mediatorin oder als Verfahrensbeiständin.